La crisi che ha colpito ‘Imprima’ Srl, un gruppo attivo nel settore tessile con stabilimenti a Bulgarograsso, Lonate Pozzolo, Fiano Romano e Cantù, ha portato l’Amministrazione provinciale a organizzare un incontro con i lavoratori per discutere del loro reinserimento occupazionale.
Incontro a Bulgarograsso
Nella giornata di oggi, mercoledì 8 aprile, si è tenuto un incontro presso il Comune di Bulgarograsso, in cui erano presenti il dirigente del Settore lavoro, i referenti dell’Ufficio Crisi, i rappresentanti dei Centri per l’Impiego di Como e Appiano Gentile, insieme a enti accreditati per la formazione e il lavoro. Questa iniziativa rappresenta un passo fondamentale per affrontare in modo strutturato le crisi aziendali.
Situazione dei dipendenti
A gennaio, l’azienda ha richiesto l’accesso agli ammortizzatori sociali per un totale di 219 dipendenti. Dopo 73 dimissioni volontarie, il numero attuale di lavoratori coinvolti è sceso a 146, di cui 46 sono attualmente seguiti dall’Ufficio Crisi del Settore Lavoro della Provincia.
L’analisi del profilo dei lavoratori è cruciale per creare percorsi di ricollocazione efficaci: il 61% è di sesso maschile e il 39% femminile, mentre il 72% è compreso nella fascia di età tra i 46 e i 65 anni, e il restante 28% ha meno di 45 anni. Professionisti operai rappresentano il 50% dei lavoratori, il 39% è impiegato in mansioni di ufficio, il 4% ha ruoli specializzati e il 7% occupa posizioni di quadro. L’85% dei lavoratori risiede nella provincia di Como, mentre il resto è distribuito fra Varese, Milano e il territorio svizzero.
Rete di supporto per risposte concrete
“In situazioni come questa, è essenziale attivare una rete territoriale in grado di fornire risposte concrete e mirate,” ha dichiarato Fabio Chindamo, dirigente del Settore lavoro. “Il nostro obiettivo è guidare i lavoratori in un percorso di transizione che superi la semplice gestione dell’emergenza, aprendo a reali opportunità di ricollocazione e valorizzando le competenze esistenti.” Il Centro per l’Impiego ha avviato una collaborazione con enti accreditati per la formazione e il lavoro per costruire percorsi di riqualificazione che rispondano ai fabbisogni del territorio.
Focus su percorsi personalizzati
“La collaborazione tra servizi pubblici ed enti accreditati consente di creare percorsi personalizzati e più efficaci,” ha sottolineato Alessandro Ferraro, coordinatore delle Politiche attive del lavoro. “L’intento è di ridurre i tempi di transizione occupazionale e facilitare l’incontro tra domanda e offerta, anche attraverso interventi di aggiornamento e riqualificazione. Abbiamo investito nel rafforzamento del Nucleo Crisi, poiché riteniamo fondamentale monitorare queste situazioni in modo strutturato.” L’iniziativa conferma l’impegno dell’Amministrazione provinciale per un approccio integrato alle crisi aziendali, favorendo la collaborazione tra istituzioni, operatori del lavoro e sistema formativo. “In un contesto economico in continua evoluzione, è cruciale garantire un supporto costante ai lavoratori,” ha dichiarato Fiorenzo Bongiasca, presidente della Provincia di Como. “Accompagnare le persone in queste fasi significa non solo tutelare il lavoro, ma anche sostenere la stabilità sociale ed economica del territorio, mettendo a sistema competenze, servizi e opportunità.”